TRAVAIL ET SANTÉ

Volume 36 – Numéro 1

Printemps 2020

MOT DE L’ÉDITEUR

Le CHANGEMENT dans un contexte d’incertitude

Par Frédéric Lannoye

Le CHANGEMENT est une constante à travers l’histoire, que ce soit comme une évolution ou une révolution. La vitesse et l’incertitude sont deux facteurs qui affectent notre réaction relativement aux changements.

SANTÉ MENTALE

Changer d’attitude

Par Jacques Lafleur

Une maxime célèbre affirme que nous ne souffrons pas tant des choses elles-mêmes que de notre façon de les considérer. Il n’en reste pas moins que, lorsque quelque chose nous dérange, nous tournons davantage notre attention vers ce qui ne va pas que vers la perception que nous en avons.

GESTION SST

Vers une culture de prévention

Une démarche – Partie 2

Par Michel Pérusse

Quels sont les deux piliers sur lesquels s’appuient les entreprises qui ont des résultats de classe mondiale, probants et pérennes, en matière de santé et de sécurité au travail (SST)? Les Alcoa et John Deere de ce monde répondent que ça prend une approche systématique en prévention, et une culture de prévention.

ORGANISATION DU TRAVAIL

Le rôle du patronat dans l’intégration professionnelles des travailleurs étrangers

Par Rainer Ricardo et Yaniel Torres

L’intégration des personnes immigrantes sur le marché de l’emploi passe par une meilleure coordination des actions au niveau des gouvernements, des individus, et des entreprises. Nous sommes d’avis que l’utilisation d’un domaine comme la santé et la sécurité en entreprise pour favoriser l’intégration est un vecteur à explorer.

NUTRITION

Éliminer les viandes de l’alimentation, solution au réchauffement climatiques?

Par Marielle Ledoux

L’année 2019 a été fertile en rapports, déclarations et prises de position pour contrer le réchauffement climatique et en limiter les effets. Parmi ceux-ci, le rapport du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) en a amené plusieurs à suggérer qu’il fallait se tourner vers une alimentation végane ou végétarienne pour limiter la production de gaz à effets de serre.

CULTURE SST

Que penser des modèles comportementaux en SST?

Par Alain Daoust

Existe-t-il un modèle idéal qui permette de motiver l’adoption de bons comportements au travail ? Quels sont les facteurs clés qui incitent à l’adoption d’un comportement sécuritaire?

CADENASSAGE

RÉPONSES À VOS QUESTIONS
Les alternatives au cadenassage : Les procédures écrites sont-elle obligatoires?

Par Olivier Daoust

C’est un secret de polichinelle de dire que la rédaction de procédures est obligatoire pour tous les travaux effectués sous cadenassage. Mais qu’en est-il des travaux routiniers effectués par les opérateurs et des interventions sécurisés via la sécurité technique des machines ? Est-il obligatoire de rédiger des procédures pour ces situations également ?

FINANCEMENT

L’article 326 et la notion d’obérer

Par Lyse Dumas

L’embauche d’un travailleur qui omet de mentionner ses limitations fonctionnelles permanentes constitue-t-elle une injustice donnant ouverture à la notion « d’obérer » de l’article 326,2?

GESTION SST

Témoignage de préventionnistes

Ce que tout le monde devrait savoir – ou pas

Par Kathleen Côté

Le rôle de préventionniste SST est souvent méconnu ou incompris dans une organisation. En fait, il y a autant de rôles différents que de types d’entreprises. Voici ce qu’il faut invariablement savoir.