TRAVAIL ET SANTÉ
Volume 36 – Numéro 1
Printemps 2020
TEXTES DE L'ÉDITION PRINTEMPS 2020
MOT DE L’ÉDITEUR
Le CHANGEMENT dans un contexte d’incertitude
Par Frédéric Lannoye
Le CHANGEMENT est une constante à travers l’histoire, que ce soit comme une évolution ou une révolution. La vitesse et l’incertitude sont deux facteurs qui affectent notre réaction relativement aux changements.
SANTÉ MENTALE
Changer d’attitude
Par Jacques Lafleur
Une maxime célèbre affirme que nous ne souffrons pas tant des choses elles-mêmes que de notre façon de les considérer. Il n’en reste pas moins que, lorsque quelque chose nous dérange, nous tournons davantage notre attention vers ce qui ne va pas que vers la perception que nous en avons.
GESTION SST
Vers une culture de prévention
Une démarche – Partie 2
Par Michel Pérusse
Quels sont les deux piliers sur lesquels s’appuient les entreprises qui ont des résultats de classe mondiale, probants et pérennes, en matière de santé et de sécurité au travail (SST)? Les Alcoa et John Deere de ce monde répondent que ça prend une approche systématique en prévention, et une culture de prévention.
ORGANISATION DU TRAVAIL
Le rôle du patronat dans l’intégration professionnelles des travailleurs étrangers
Par Rainer Ricardo et Yaniel Torres
L’intégration des personnes immigrantes sur le marché de l’emploi passe par une meilleure coordination des actions au niveau des gouvernements, des individus, et des entreprises. Nous sommes d’avis que l’utilisation d’un domaine comme la santé et la sécurité en entreprise pour favoriser l’intégration est un vecteur à explorer.
NUTRITION
Éliminer les viandes de l’alimentation, solution au réchauffement climatiques?
Par Marielle Ledoux
L’année 2019 a été fertile en rapports, déclarations et prises de position pour contrer le réchauffement climatique et en limiter les effets. Parmi ceux-ci, le rapport du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) en a amené plusieurs à suggérer qu’il fallait se tourner vers une alimentation végane ou végétarienne pour limiter la production de gaz à effets de serre.
CULTURE SST
Que penser des modèles comportementaux en SST?
Par Alain Daoust
Existe-t-il un modèle idéal qui permette de motiver l’adoption de bons comportements au travail ? Quels sont les facteurs clés qui incitent à l’adoption d’un comportement sécuritaire?
CADENASSAGE
RÉPONSES À VOS QUESTIONS
Les alternatives au cadenassage : Les procédures écrites sont-elle obligatoires?
Par Olivier Daoust
C’est un secret de polichinelle de dire que la rédaction de procédures est obligatoire pour tous les travaux effectués sous cadenassage. Mais qu’en est-il des travaux routiniers effectués par les opérateurs et des interventions sécurisés via la sécurité technique des machines ? Est-il obligatoire de rédiger des procédures pour ces situations également ?
FINANCEMENT
L’article 326 et la notion d’obérer
Par Lyse Dumas
L’embauche d’un travailleur qui omet de mentionner ses limitations fonctionnelles permanentes constitue-t-elle une injustice donnant ouverture à la notion « d’obérer » de l’article 326,2?
GESTION SST
Témoignage de préventionnistes
Ce que tout le monde devrait savoir – ou pas
Par Kathleen Côté
Le rôle de préventionniste SST est souvent méconnu ou incompris dans une organisation. En fait, il y a autant de rôles différents que de types d’entreprises. Voici ce qu’il faut invariablement savoir.